産業医業務

産業医業務

企業や従業員の判断基準を幅広く提示すると共に、
各々の意思を尊重いたします。

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  安全衛生委員会出席

  出席を義務としています。顧問先企業の状況を常に把握し、適切なアドバイスを提示いたします。職長向けの講和メニューを豊富に用意しています。

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  定期健康診断の結果判定と事後措置

  診断結果の確認と面談を通じて、セカンドオピニオンの機能を果たします。検査や治療を目的として、適切な専門医を紹介いたします。

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  ストレスチェック後の面談と事後措置

  配置転換や業務転換の必要性の判断や、就業制限の検討をいたします。

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  産業保健講和

  ご希望のテーマに対応します（職長向け/一般社員向け、4回程度/年）
  メンタルヘルス、長時間労働、働き方改革、受動喫煙
  ハラスメント、大人の発達障害、適応障害、腰痛
  睡眠時無呼吸症候群　　女性労働者の母性健康管理
  化学物質のリスクアセスメント　など

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  メンタルヘルス対応

  身体やメンタルの不調者と面談し、専門医を紹介したり、休職／復職プランを設定等の事後措置を行います。

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  事業所内巡視

  労災事象が発生した際などに、職場巡視を行います。局所排気・騒音・粉塵・照明（ＶＤＴ）等の対策を積極的に行います。

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  一般の健康相談

  当該労働者を使用する事業者に対し、相談・指導を行い、必要に応じ医療機関への受診を推奨いたします。

顧問産業医利用者様の声

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  弊社では、平成30年7月より契約させて頂き、職場の安全衛生はもとより、
  従業員が働きやすい環境改善にも指導・助言を頂いております。また会社が果たすべき社会的責任においても、重要な役割を担って頂いております。

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  平成30年8月より、弊社の産業医に就任していただき以来、健康、安全に関する知識を ものすごく丁寧にわかりやすく教えていただいております。
  安全衛生委員会ではその時節に応じた、わかりやすい講話をして頂き、委員会メンバーも非常に頼りにしています。
  今後も末永く、弊社の良きアドバイザーとしてお付き合いいただきたいです。

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  弊社で衛生委員会を設置して間もないころからご尽力いただき、課題解決にとても真摯に対応していただいております。様々な分野の講話を開催してくださり、扱ったことのない分野をお願いした場合も応えていただけるとても勉強熱心な方です。

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  弊社では昨年、事業所単位の従業員が50人を超えるようになり、産業医の選任が必要となり、地域産業センターを通じて、従業員の健康診断の結果の所見をいただいておりました墳本産業医を弊社の担当産業医として就いていただくことになりました。
  この度の新型コロナウィルスについても、会社としての対応について墳本産業医にすぐに相談でき、社内に通達できたことも非常にありがたい存在だと感じました。